Ofertas de Empleo

Consultor(a) de Desarrollo de Personas/Generalista (Reemplazo Pre y post natal)

Banca / Financiera

Consultor/Asesor

Vacantes: 1

Publicado: 30/05/2019

Finaliza: 29/07/2019

En Coopeuch nos encontramos en la búsqueda de un Consultor(a) de Desarrollo de Personas quién tendrá como principal objetivo es asesorar a los líderes de equipo en materia de Gestión de Personas; acompañando la gestión de todo el ciclo de vida de un colaborador en la organización. Responder a los requerimientos de líderes en temas de recursos humanos, y realizar la gestión con las áreas especialistas, a fin de entregar una respuesta satisfactoria a las necesidades de los distintos clientes internos.

Entre sus principales funciones:

-Gestionar en conjunto con todas las áreas de la Gerencia de Desarrollo de Personas, los procesos definidos, procurando cumplir con los plazos y metodologías definidos y acordados.
-Aportar al cumplimiento de los objetivos de la Gerencia área a través de una gestión estratégica eficiente de las distintas acciones que se le soliciten.
-Acompañar y orientar a las jefaturas de la cooperativa en su rol de gestores de personas.
-Tener comunicación constante y cercana con los diferentes clientes internos definidos como foco de gestión.
-Realizar seguimiento a todos los procesos de los que la subgerencia es responsable.

Requisitos:

-Titulado de Psicología, Ingeniero Comercial o Carrera afín.
-3 años de experiencia.

¿Qué ofrecemos?

-Atractivo modelo de incentivos.
-Renta atractiva y superior a la de mercado.
-Cheques restaurant.
-Seguro complementario de salud y de vida (al pasar a indefinido).
-Excelente clima laboral.
-Oportunidad de integrarse a una empresa sólida, con rol social y compromiso con la comunidad.

Admite solicitudes de personas con discapacidad

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Santiago
Lugar de Trabajo:
Duración Contrato:
Plazo fijo (Pre y post natal)
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
-Atractivo modelo de incentivos.
-Renta atractiva y superior a la de mercado.
-Cheques restaurant.
-Seguro complementario de salud y de vida (al pasar a indefinido).
-Excelente clima laboral.
-Oportunidad de integrarse a una empresa sólida, con rol social y compromiso con la comunidad.
Experiencia Mínima:
Más de 2 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Nivel usuario avanzado
Carrera:
Tipos de discapacidad:

Preguntas

Pregunta 1:
Indique experiencia en el cargo
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 2:
Indique profesión y lugar de estudio
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 3:
Indique disponibilidad para realizar un plazo fijo
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 4:
Indique pretensiones de renta
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 5:
¿Se encuentra en situación de discapacidad? Indique si requiere una herramienta técnica, requerimiento o tipo de apoyo para mejorar su experiencia laboral
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